Hỏi & giải quyết · Lao động

Kiểm tra hợp đồng lao động

Kiểm tra hợp đồng lao động: có điều khoản nào trái luật?

Miễn phí: kiểm tra 15 điểm hay sai nhất, chỉ ra điều khoản trái luật và số tiền bạn đang bị thiệt mỗi tháng. Trả lời các câu dưới đây, kết quả hiện ngay và miễn phí.

Hợp đồng của bạn Bạn đang ở giai đoạn nào? * Nơi làm việc thuộc vùng lương tối thiểu nào? Không rõ thì chọn theo nơi công ty hoạt động; khu công nghiệp áp dụng vùng cao nhất trong khu. Loại hợp đồng * Thời hạn hợp đồng (tháng) Đây là lần thứ mấy bạn ký hợp đồng có thời hạn liên tiếp với công ty này?

Tiền lương Mức lương chính ghi trong hợp đồng (chưa gồm phụ cấp) * Thời gian thử việc (ngày) Không thử việc thì để 0. Công việc của bạn thuộc loại Lương thử việc bằng bao nhiêu % lương chính Làm thêm giờ ngày thường được trả bao nhiêu % Hợp đồng không ghi thì để 150.

Thời giờ làm việc Số giờ làm việc mỗi tuần (không tính tăng ca) Số giờ tăng ca trung bình mỗi tháng Số ngày phép năm ghi trong hợp đồng Công ty có đóng BHXH, BHYT, BHTN cho bạn?

Điều khoản cần cảnh giác Công ty giữ bản chính CCCD, bằng cấp của bạn? Công ty bắt đặt cọc, ký quỹ tiền hoặc tài sản? Hợp đồng/nội quy có phạt tiền, trừ lương khi đi muộn, làm sai? Hợp đồng bắt bồi thường nếu bạn nghỉ việc (dù báo trước đúng hạn)? Mức bồi thường khi nghỉ việc ghi trong hợp đồng Có điều khoản cấm kết hôn, mang thai, hoặc cho nghỉ nếu mang thai?

Thông tin bạn nhập chỉ dùng để tính toán và soạn văn bản, không lưu lại trên máy chủ.

AI trả lời dựa trên Điều luật trong kho dữ liệu, có trích dẫn để bạn tự kiểm tra. Chỉ để tham khảo.

Kiểm tra hợp đồng lao động

Kiểm tra hợp đồng lao động: có điều khoản nào trái luật?

Điều khoản sử dụng

1. Đây là công cụ AI, không phải luật sư

2. Giới hạn của nội dung

3. Khi nào bạn nên gặp luật sư

4. Thông tin cá nhân của bạn

5. Phí dịch vụ

6. Trách nhiệm

7. Liên hệ, báo lỗi